IT Manager

‍

Hieronder geef ik extra toelichting over deze rol in een persoonlijke video!

Klik hier om de video te bekijken.

‍

Ben jij de geboren verbinder, facilitator en leider die ons development team naar een nog hoger niveau gaat brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit gezellige Brabantse softwarebedrijf heeft ruim 20 jaar ervaring in het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke online software. Ze werken aan verschillende platforms die ondernemers helpen met hun administratie en belastingaangiftes. Binnen de organisatie heerst een open en eerlijke cultuur. Professionaliteit wordt gecombineerd met de charme van een familiebedrijf, waarbij samenwerking centraal staat voor persoonlijke groei en succes. Werknemers krijgen volop ruimte om te leren, hun talenten te benutten en plezier te maken met collega's. Samen maken zij het verschil! Vanwege een functieverandering van de huidige manager is er per direct een vacature beschikbaar voor een fulltime IT Manager.

‍

Wat ga jij doen?  

De IT Manager heeft een strategische, mensgerichte en technische verantwoordelijkheid binnen de organisatie. De development-afdeling richt zich op de technische ontwikkeling van diverse SAAS-producten. In samenwerking met commercieel productmanagers en de productowner worden productdoelstellingen gerealiseerd. De IT Manager waarborgt de prestaties van het team en creëert de randvoorwaarden voor succes.

Binnen de afdeling ligt de focus op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zowel de producten als de interne IT-organisatie. Het team bestaat uit meer dan 20 technisch specialisten, verdeeld over verschillende sub-teams:

• Netwerkbeheer
• Business Analisten
• Product Development (run- en change-teams)
• Testteam

De sub-teams worden aangestuurd door teamcoaches die nauw samenwerken met de IT Manager.

In deze rol is de IT Manager actief betrokken bij het coachen en motiveren van collega's. Er wordt gestuurd op prestaties, samenwerking (Scrum) en persoonlijke ontwikkeling van teamleden. De Manager bewaakt een cultuur van 'First time right', waarin productiviteit en efficiëntie worden gemaximaliseerd. Samen met het team worden meetbare doelen opgesteld, gemonitord en gerapporteerd. Naast harde inzet is er ook ruimte voor successen en gezelligheid.

De IT Manager maakt ook deel uit van het leiderschapsteam.

‍

Wat bieden zij jou?

• Een salarisrange tot €100.000 per jaar

• Werken in een luxe en modern kantoor in de regio Eindhoven, goed bereikbaar met het openbaar vervoer

• 8,5% vakantiegeld

• 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot aankoop van 5 extra dagen

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag

• Een goede pensioenregeling waarbij de helft wordt betaald

• Flexibele werktijden tussen 07:30 – 18:30 uur en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

• Dagelijks vers fruit en een goed verzorgde lunch (doorbetaalde lunchpauze!)

• Een fietsplan

• Deelname aan vitaliteitsinitiatieven zoals sportclinics en wandelchallenges

• Een veilige werkplek waar jouw mening telt

• Leuke teamuitjes, borrels en bbq’s via de personeelsvereniging

• Onbeperkt opleidingsbudget voor persoonlijke groei

• En natuurlijk: de allerleukste collega’s! Ze werken hard, maar hebben ook plezier en dagen je uit voor een potje tafelvoetbal

‍

Wat vragen zij van jou?

• Jij hebt aantoonbare (strategische) development ervaring in een soortgelijke functie met leidinggevende taken

• Je bent communicatief zeer vaardig, integer, empathisch en toegankelijk

• Jij bent een geboren verbinder, facilitator en leider en bent het gewend om Scrum-teams actief te coachen

• Jij bent een echte inspirator en weet, zonder te veel hiërarchisch boven het team te staan, anderen in beweging te krijgen

• Jij weet de knoop door te hakken wanneer het erop aankomt

• Jij richt je actief op het behalen van doelstellingen en resultaat (met hoge kwaliteitseisen) waardoor jij kansen en mogelijkheden signaleert en hier naar handelt

• Ervaring met online softwareontwikkeling (C#, ASP.NET, JAVA, SQL) is een pré

‍

De organisatie is ervan overtuigd dat groei mogelijk is wanneer medewerkers goed op hun plek zitten. Werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling staan daarom centraal.

‍

Heb je nog vragen of ben je enthousiast geworden?

Neem gerust contact op met Dayen via 0631910174 of stuur een e-mail naar dvankoppen@vinvindt.nl

‍

‍